CHEER TEAM

COO香田さんと共通の知り合いの経営者の方がいらっしゃり、ご紹介頂きました。

初対面の印象としては、CEO塩田さんがチャラそうと思った記憶があります（笑）。

その後、コンサルタントとして「アカツキスタイル」（アカツキの行動指針）の策定をサポートさせて頂きました。 その中で、塩田さん、香田さんの「メンバーたちを最高に幸せにできる会社を創りたい！」という想いに触れ、「この人たちと一緒に会社づくりをしたい！」という気持ちが高まりました。

2014年5月にリンクアンドモチベーションとして出資させて頂き、サポーターにならせて頂きました。

塩田さん、香田さんを含めたメンバーの皆さんの「素直さ」です。

皆さん、私がお話しすることをドンドン吸収されていきます。未だかつて、こんなにも研修の効果が出た会社はかつてないのではないか？と感じるほどにみんなが素直に吸収します。

そしてもう一つが「こだわり」です。さすがモノづくりの会社だけあり、会社の一つ一つのイベントなどにもこだわりが散りばめられています。

理念策定や人事制度のプロジェクトでも、こんなにミーティングに時間がかかった会社はかつてないのではないか？と感じるほどにみんなが細部までこだわります（笑）。

リンクアンドモチベーションでは、社員のモチベーションを成長エンジンにする会社を「モチベーションカンパニー」と呼んでいます。

アカツキを世界を代表する「モチベーションカンパニー」にすることが期待することであり、私自身の目標でもあります。

世界の経営や組織人事が「アカツキ前」と「アカツキ後」で変わるくらいのインパクトをアカツキを通じて与えたいと思っています。

私自身もサポーターとしてではなく、一蓮托生の同志として、コミットしていきます！